Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення?

22.05.25

Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання (ст. 11 Закону України “Про зайнятість населення”).

Чи може жінка-учасник експериментального проєкту з профнавчання самостійно обирати навчальний заклад?

22.05.25

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проектом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Безбар’єрність як принцип роботи

22.05.25

Для Кіровоградського обласного центру зайнятості участь у Національному тижні безбар’єрності – не просто ініціатива, а вираз цінностей, які поділяє кожен наш фахівець: поваги до гідності, рівності можливостей та підтримки кожної людини на її шляху до реалізації професійного потенціалу.