17.04.26
Відповідно до норм Порядку роботодавці отримують додаткову можливість підбирати собі працівників шляхом проведення коротких співбесід та набуття особами практичних навичок. Під таким набуттям мається на увазі безпосередня участь особи у виробничій діяльності підприємства протягом 10 робочих днів з метою валідації практичних навичок та оцінки професійної придатності.
01.04.26
Реалізація Національного плану здійснюватиметься через виконання заходів відповідно до сформульованих стратегічних і оперативних цілей. Однією зі стратегічних цілей є ціль 3 «Повоєнне відновлення враховує потреби усіх груп жінок і чоловіків в усіх сферах суспільного життя та забезпечує рівні можливості, рівний доступ до можливостей та рівноцінність результатів» та оперативна її ціль 1 «Покращено якість життя різних груп жінок і чоловіків, забезпечено соціальну згуртованість, стабільність та розвиток людського потенціалу».
23.02.26
У разі якщо роботодавці працевлаштовують ветеранів (на строк не менше одного року) з числа зареєстрованих безробітних (які перебувають в такому статусі понад 1 місяць), то таким роботодавцям центром зайнятості компенсується 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.
