Запрошуємо на мініярмарок вакансій Інгульської шахти!

17.06.25

18 червня 2025 року в приміщенні Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбудеться мініярмарок вакансій, організований на замовлення Інгульської шахти Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат».

Фінансова грамотність – ключ до розвитку бізнесу: історія молодої бухгалтерки

16.06.25

Бухгалтерський облік і аудит для багатьох здаються складною сферою, сповненою чисел, балансів і звітності. Але для Софії Кулебякіної – це не просто улюблена професія, а і можливість побудувати власний бізнес та продовжити родинну традицію, адже її мама вже давно працює у цій галузі.

Від військової служби до нової професії: як працює «Кар’єра ветерана»

13.06.25

Кар’єра ветерана» – онлайн-платформа, створена Українським ветеранським фондом для підтримки Захисників і Захисниць, які повертаються до мирного життя.

Графік роботи виїзних робочих місць створених у ЦНАПах

10.06.25

Графік роботи виїзних робочих місць створених у ЦНАПах з 01 червня по 30 червня 2025 рокуКропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

Швачка – вакансія для справжніх професіоналів та новачків.

06.06.25

ПРАТ «Швейна фабрика „Зорянка“ запрошує досвідчених майстрів та початківців, які хочуть освоїти мистецтво шиття! Тут ви зможете отримати цінний досвід, навчитися тонкощам швейної справи та працювати в комфортних умовах з підтримкою наставників та дружнього колективу.

«Єдиний портал вакансій» – безбар’єрність у пошуку роботи

04.06.25

Тут ви знайдете актуальні пропозиції від роботодавців, зможете обрати найкращий варіант відповідно до своїх навичок і досвіду, а також скористатися сучасними інструментами пошуку роботи.

Чи може жінка, яка вперше шукає роботу і не має страхового стажу, проходити профнавчання за експериментальним проєктом?

04.06.25

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проєктом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.

Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення?

22.05.25

Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання (ст. 11 Закону України “Про зайнятість населення”).

Чи може жінка-учасник експериментального проєкту з профнавчання самостійно обирати навчальний заклад?

22.05.25

Перш за все зазначимо, що під експериментальним проектом мається на увазі проект щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені. Цей проект реалізується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302.