
Необхідно наголосити, що в умовах дефіциту якісних вакансій та гострої конкуренції на ринку праці громадські та інші роботи тимчасового характеру набувають все більшої ваги. Чому ж такого виду роботам відводиться важлива роль? Аргументи досить переконливі. Завдяки їм можна пом’якшити або випередити наслідки безробіття, крім того – розв’язувати нагальні питання соціального розвитку територіальних громад та роботодавців.
Що треба зробити?
- створити необхідну кількість тимчасових робочих місць для проведення таких робіт;
- повідомляти центр зайнятості чи філію про створення тимчасових робочих місць, а також надавати інформацію про професію (спеціальність), режим роботи, місце проведення, оплату праці, умови праці на цих роботах;
- забезпечити працівника необхідними засобами та безпечними умовами праці, проводити інструктаж з додержання правил техніки безпеки, не залучати громадян до робіт, пов’язаних з ризиком для життя;
- надавати працівникам, з-поміж зареєстрованих безробітних, оплачувану перерву (не більше 8 годин на місяць) для відвідування центру зайнятості чи філії з метою пошуку роботи, а у разі наявності пропозицій підходящої роботи — для відвідування інших роботодавців.
Ви роботодавець і шукаєте працівників?
Перегляньте резюме безробітних тут: https://cutt.ly/bZkiQSp.
Є питання сфери зайнятості? Зателефонуйте фахівцям центрів зайнятості чи філій ОЦЗ. Вони вам допоможуть, контакти тут: https://cutt.ly/OJ48QYR.
Ми є у Telegram https://t.me/dcz_kir.
Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості