Згідно з пунктом 7 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі – Порядок), заклад охорони здоров’я безоплатно надає протягом однієї доби з моменту одержання запиту від роботодавця та/або голови комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), зокрема, довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб і споріднених проблем охорони здоров’я (МКХ-10) і висновок про ступінь тяжкості травми згідно з Класифікатором розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженим Міністерством охорони здоров’я від 04.07.2007 № 370, затвердженим в Міністерстві юстиції України від 07.08.2007 за № 902/14169 (далі – Класифікатор).
Відповідно до пункту 1 Класифікатора, кваліфікуючими ознаками тяжкості травм, отриманих в результаті нещасного випадку на виробництві (далі – травми), є характер отриманих ушкоджень, ускладнення та наслідки, пов’язані з цими ушкодженнями. Саме за такими ознаками у пункті 3 Класифікатора розподіляються «тяжкі травми», а саме у підпункті 3.1 – за характером отриманих ушкоджень, у підпункті 3.2 – за характером ускладнень, у підпункті 3.3 – за наслідками травм.
Отже, підставою для проведення спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві є настання тяжких наслідків в результаті отриманих потерпілим ушкоджень віднесених закладом охорони здоров’я до «тяжких травм».
Відповідно до пункту 10 Порядку, нещасні випадки, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, підпадають спеціальному розслідуванню.
Разом з тим, розслідування таких нещасних випадків,згідно з абзацем 12 пункту 10 Порядку, може проводитися комісією підприємства у разі надання територіальним органом Держпраці письмового доручення роботодавцю протягом наступного робочого дня після отримання повідомлення про нещасний випадок.
Південно-Східне міжрегіональне
управління Державної служби з
питань праці
