Ринок праці Кропивниччини

09.08.21

Ситуація на ринку праці Кропивниччини характеризується постійним попитом на професіоналів (16%), на фахівців (8%), на працівників сфери торгівлі і послуг (8%), на кваліфікованих робітників з інструментом (29%) та на робітників з обслуговування.

До уваги роботодавців

27.07.21

Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості інформує, що в рамках реалізації Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, з 01 липня 2021 року стартувала інспекційна кампанія Державної служби України з питань праці.

Підсильте своє резюме: безробітні Кіровоградщини можуть отримати сертифікат національного тесту на цифрову грамотність

05.07.21

З метою виявлення рівня цифрової грамотності, прогалин у цифрових навичках і орієнтації у тому, які саме компетенції варто підсилити. Тест розроблено на основі комплексного, систематизованого підходу, в ньому визначено 30 цифрових компетентностей.

Ринок праці Кропивниччини: мовою цифр

05.07.21

Ситуація на ринку праці Кропивниччини характеризується постійним попитом на професіоналів (16,9%), на фахівців (8,3%), на працівників сфери торгівлі і послуг (9,6%), на кваліфікованих робітників з інструментом (28,1%) та на робітників з обслуговування.

Досліджуємо потреби ринку праці: на Кіровоградщині стартувало опитування роботодавців

05.07.21

На Кіровоградщині стартувало опитування роботодавців, що проводиться у рамках пілотного проєкту з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення.

Запрошуємо шукачів роботи!

05.07.21

Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості запрошує шукачів роботи взяти участь у міні-ярмарках вакансій, проведення яких відбудеться за адресою: м. Кропивницький, вул. Євгена Маланюка, 15, каб. 202.

Ви запитували – ми відповідаєм !

05.07.21

При працевлаштуванні працівника до фізичної особи-підприємця раніше необхідно було реєструвати трудовий договір у державній службі зайнятості. Чи діє такий порядок зараз?

«Роботодавцям на замітку»

17.06.21

Однією з важливих складових успішного заповнення роботодавцем вільних робочих місць та вакантних посад кваліфікованими кадрами є подання до державної служби зайнятості форми звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», незалежно від місцезнаходження роботодавця, у т.ч. й через електронний кабінет роботодавця.

Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості попереджає: незаконно отримані кошти треба повертати!

17.06.21

Відповідальність за надання недостовірних даних, які стали підставою для отримання статусу безробітного та призначення допомоги по безробіттю, а також несвоєчасне подання  інформації, що впливає на  статус безробітного, за законодавством України покладається на безробітну особу.

Легалізація трудових відносин – запорука стабільності

17.06.21

Серед головних завдань служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців та шукачів роботи, а також сприяння легалізації трудових відносин.Служба зайнятості, виконуючи покладені на неї посередницькі функції, має на меті донести до обох сторін трудових відносин, що робота в легальному полі – це зручно й вигідно.